工作内容：
负责公司的人力资源管理和招聘工作，确保公司拥有所需的人才资源和产品。猎头经理工作经验，维护和更新公司的人才数据库。
主要职责：
- 制定公司招聘策略，并执行和跟踪招聘进度，确保招聘目标完成。
- 负责公司招聘预算和费用控制，并参与制定公司招聘预算。
- 建立和维护公司的人才数据库，包括人才信息收集、招聘、评估、培训等。
- 根据公司业务需求，负责公司猎头项目的需求分析和执行。
- 制定公司绩效考核方案，并负责监督和检查绩效的实施。
- 撰写并提交公司招聘和人才保留的年度报告。
- 完成公司指派的其他人力资源和招聘任务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业或者猎头专业背景，5年以上招聘经理/猎头经理工作经验。
- 熟悉公司的人力资源制度和流程，具备较强的组织协调和沟通能力。
- 熟悉猎头项目的工作流程和技能，具备较强的猎头能力。
- 了解公司的业务需求，具备良好的市场分析和判断能力。