【工作内容】
- 负责公司内部各部门的招聘需求分析，制定并执行招聘计划。
- 管理和维护人才库，定期进行人才储备与更新。
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，参与面试过程，评估候选人并与用人部门沟通。
- 跟踪招聘流程，确保按时完成招聘任务，并向管理层汇报招聘进度和结果。
- 与高校、猎头公司等外部机构建立合作关系，拓宽招聘渠道。
- 不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限。
- 具备良好的沟通协调能力，能够独立开展招聘工作。
- 熟悉各种招聘渠道及工具，了解招聘流程和面试技巧。
- 工作积极主动，有较强的抗压能力和解决问题的能力。
- 具备团队合作精神，善于协作与分享。
- 优秀的组织规划能力，注重细节，追求高效。
- 对人力资源管理有基本认识，对招聘工作感兴趣。