工作职责:
1、负责所在区域的人力资源工作，包含考勤管理，及时办理员工入转调离各项手续，办理个人社保、公积金账户等相关工作；
2、根据公司及区域要求，协助区域领导及HRBP完成招聘、培训、薪酬绩效、人才发展、企业文化等相关模块工作；
3、协助区域完成会务活动、文书文案等上级交办的其他行政工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业，年龄20-35岁之间，性别不限；
2、一年以上人力资源工作经验，具有企业人力资源管理师资格证书优先。