岗位职责:1. 负责公司人员招聘工作。2. 薪酬模型搭建；3. 人员培养晋升规划；4. 人员薪酬、考勤核算；5. 日常形成办公事项。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力；2. 拥有1年以上快消品行业经验。3. 熟悉人力资源管理工具和流程；福利：1、五险一金；2、带薪年假；3、节假日福利
