岗位职责：

1、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
2、负责每天更新职位信息，查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
3、对简历进行筛选，发送至部门负责人，符合用工条件的人员电话邀约面试；
4、协助用人部门及人事部面试工作，每周做好招聘报表统计，及时反馈招聘效果及问题；
5、负责策划、组织公司团队活动等。
6、负责客人的接待工作;
7、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作;
8、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
9、负责公司办公环境的日常维护。
10、领导交办的其他事务性工作。

个人要求：
1、大专及以上学历，专业不限（人力资源管理专业优先考虑）；
2、1年以上人事招聘及行政相关工作经验；
3、 了解人力资源管理六大板块、劳动法律法规等；
4、熟悉各种招聘渠道，良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件；
5、性格外向，愿意挑战，善于沟通与协调，有较好的判断能力。