薪酬绩效专员：
1.根据薪酬福利规定核算工资，制作表格，保证员工工资按时发放
2.按公司制定绩效考核标准完善绩效考核制度，做好检查执行工作
3.协助组织绩效考核工作，督促各部门执行情况，手机考核数据，整理评分，协助处理异常情况
4.负责考核数据整理和归档
5.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持
6.做好员工社保的缴纳与检查改善
7.绩效调研，人员编制及人力成本数据收集。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.掌握工资，保险，统计方面知识
3.熟练操作计算机，灵活运用Excle函数，Word、PPT等办公软件
4.数据敏感，具有数据统计，分析能力
5.较强的保密意识并具备良好的服务意识及较强的责任心。