1、负责办理公司员工月度的薪资核算;
2、负责办理员工各种福利保险;
3、负责编制薪资统计报表(月度);
4、负责薪资激励政策实施的调查及人工成本的统计与分析;
5、负责更新、完善公司薪酬基础资料(月度);
6、日常档案管理、合同管理、系统维护;
7、负责五险一金的`基数核定、增减等相关工作;
8、负责员工薪资、奖金、补贴等的登记和管理，完成统计报表;