岗位职责：
1、负责按月梳理业务需求，完成课程开发计划，确保课程内容100%按时交付；
2、负责培训流程的优化及完善，具备一定的创新能力，提升培训效率；
3、负责标准化培训工具（课件、手册、题库等）的开发及制作，推动工具落地使用；
4、负责统筹新员工培训，新人培训课程授课、新人辅导及考核等，协助业务部门推进新员工带教工作，确保新人快速胜任；
5、根据员工计划安排组织及主持开展各项培训活动，如产品知识，营销技能等；
6、负责业务部门员工转正、晋升考核，实施面谈辅导与改进跟踪；
7、负责学习平台各项运用，优化课程分类、考评机制及学习路径并执行。
8、协助月度及年度员工大会、年会、述职会等大型活动的筹备与实施；

任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，医疗或大健康行业优先考虑；
2、3年以上培训管理经验，擅长课程开发与项目落地；
3、熟练掌握OFFICE办公软件，有一定的结构化思维工具运用的能力；
4、逻辑清晰，执行力强，能适应高强度工作节奏。

其他：
1、工作时间：8:00-17:30，每周日休，法定假+春节休假15-20天；
2、工作氛围轻松，双向奔赴，共同成长；
3、节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（用于投资新店、买车、买房及亲属重疾）等；