1、负责工厂员工考勤日常及月度工作管理、异常处理
2、熟悉考勤系统逻辑及操作，能及时发现及处理系统异常，并进行系统优化改善推动
3、负责各部门考勤对接窗口培训及监督，确保考勤操作正确、规范性
4、熟悉人事模块各项工作流程，能发现问题、提供解决方案并落地实施
5、结合工厂业务需求定期输出勤数据统计分析报告
6、熟悉劳动法等相关政策，确保公司考勤制度及流程规范性
7、协助考勤相关专项工作推动
8、部门主管交办其他工作
任职资格：
1、大专及以上学历，1年+大型集团人力资源部人事考勤等同岗任职经验
2、良好的职业操守，极强的原则性与规范性；较强的敬业精神与责任感; 思维敏捷并善于数据统计分析
3、性格开朗，有亲和力，团队意识强，良好的沟通、说服能力，可帮助员工理解公司政策