工作内容：
负责公司的人事管理和业务管理工作，包括招聘、培训、员工.市场.关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘和业务工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作和业务的管理和执行，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工关系协调和市场绩效培训等；
- 负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括入职福利、保险福利、年终奖金等；
- 负责公司行政事务和市场的管理和执行，包括公司日常办公秩序、员工考勤管理等；
- 协助完成其他人事管理工作，如员工异动处理、离职手续办理等。
职位要求：
- 不限工作经验，欢迎毕业生和有一定工作经验的人士加入；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够运用人事管理相关知识解决问题；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。