工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不仅限于以下职责：
- 制定公司招聘策略，并指导实施；
- 负责公司招聘计划和策略的制定和调整；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不仅限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，以提高招聘效果；
- 负责公司招聘结果的评估和反馈，并为公司提供招聘建议和改进方案；
- 协助公司其他部门进行招聘工作，例如协助培训部门进行招聘培训等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
- 3年以上招聘工作经验，有大型招聘公司或互联网公司招聘主管经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，了解行业招聘标准和趋势；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如招聘网站、招聘平台、猎头服务等；
- 了解互联网公司招聘流程及技巧，熟悉数据分析工具，如SQL、Excel等。