工作内容：负责公司企业文化的创建、管理和维护，以提升公司整体品牌形象和员工的凝聚力和归属感。主要职责：- 制定和实施公司企业文化计划，确保企业文化在公司的战略目标和发展中得到充分体现；- 建立和维护公司的企业文化体系，包括企业价值观、行为准则、管理理念等，并组织员工参与企业文化建设的讨论和培训；- 管理和监督公司在日常经营中关于企业文化贯彻的情况，及时向公司高层报告相关情况，以促进公司企业文化的落地生根；- 指导和培训公司各部门在文化建设方面的相关工作，提升公司整体品牌形象，增强员工的归属感和凝聚力；- 根据公司实际情况，对企业文化进行不断优化和调整，以适应公司发展和员工需求的变化。
