岗位职责：
1、营销部门（市场部、销售部、国际业务部、商务部）招聘岗位发布、简历筛选、邀约、组织面试、面试评估、背调，建立人才信息库；
2、营销部门员工入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同、竞业协议、保密协议、培训协议签订，人事档案收集整理、归档、保管，参与员工入职培训、岗位培训、校企合作相关事项；
3、营销部门员工考勤打卡、加班、人事报表、薪资的统计核算及异常处理；
4、营销部门员工年/季/月绩效考核结果数据统计、核算，参与绩效面谈、绩效申诉及员工劳动纠纷处理工作。

PS：岗位需要适应出差