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9千-1.5万
人 · 本科 · 3-5年工作经验 · 性别不限2024/10/14发布
工作餐五险一金带薪年假年终奖金绩效奖金

容百科技万科未来中心T1写字楼

公司信息
宁波容百新能源科技股份有限公司

已上市/1000-5000人

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职位描述
岗位职责:
1、根据集团要求,监测各项薪酬绩效福利制度在制造工厂和事业部的落地执行;
2、负责各工厂月度薪酬福利数据的审核,完成月度人力成本分析报告;
3、负责完成年度人力成本预算,季度人力成本滚动预测;
4、根据集团战略规划,协助上级领导搭建和完善各项薪酬福利制度;

任职要求:
1、统招全日制本科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、3-5年薪酬绩效管理工作经验,熟悉相关岗位价值评估工具;
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;
4、对于数字有较强的敏感度,善于进行数据分析及沟通;
5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;
6、亲和力强,做事积极主动,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。

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