职位描述
1.深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业力部门的有效实施;
2.组织诊断、绩效方案设计和推进，培训体系、激励体系运营推进等工作;
3.能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，协助业务部门提升组织绩效:
4.推动组织及团队氛围建设，以支持业务的高速发展；
5.负责团队人事行政事务性工作
职位要求:
1.本科以上学历，2年及以上HRBP工作经验:
2.具备1-2个HR独立模块专业统筹推动能力、熟悉HR各模块工作内容和流程，招聘方面尤其有独立思考和判断力:
3.自我驱动、思考力强、有较好的BP岗位角色认知和业务视角，较强沟通能力和人力问题分析与解决能力能适应电商公司的业务节奏
4.擅长企业文化、团建活动组织、策划;