一、行政管理
制度执行与文件管理
执行行政制度，管理文件收发、登记、归档和保管。
办公用品与设备管理
采购办公用品及设备，维护办公设备。
会议与活动组织
安排会议，协助组织活动。
办公环境维护
维护办公区域清洁和安全。
二、人事管理
招聘与入职管理
制定招聘计划，办理入职手续。
培训与发展
组织培训，协助员工职业发展。
绩效管理
协助制定制度，实施考核。
薪酬福利管理
协助制定政策，核算发放薪酬福利。
员工关系管理
维护员工关系，开展关怀活动。
三、其他职责
数据统计与分析
收集整理数据，提供决策依据。
对外联络与沟通
与外部单位联系，协助处理对外事务。
协助其他部门工作
根据需要提供支持和帮助。