工作内容：
负责公司绩效考核体系的制定、实施和监督，以及绩效考核结果的分析和反馈。

主要职责：
- 负责制定公司绩效考核制度，并组织培训和讲解；
- 设计和监督公司绩效考核流程，确保绩效考核结果的准确性和公正性；
-- 公司绩效考核结果的分析和反馈，提供战略建议；
- 负责人员招聘，总务管理等工作；
- 协助公司制定和实施公司规章制度。

职位要求：
- 至少6年外资企业HR相关经验，人力资源专业