【岗位职责】1、HRBP工作:负责1个业务单元的人员定编、培训管理、绩效管理、考勤审核、员工关系处理等BP工作;2、培训工作:作为助教支撑公司培训项目,负责新人迎新会、转正答辩等工作;3、档案管理工作:做好公司员工人事档案整理、信息化更新、电子化工作,做好档案保密管理;4、协助招聘工作:维护和拓展招聘渠道,做好简历筛选、电话沟通、简历推送等招聘前期工作,建立优质候选人简历库;5、协助人事手续办理:负责员工的入职、转正、异动、离职等工作;6、项目支撑:参与人力资源信息化建设项目和任职资格管理项目;7、配合执行相关活动安排:协助做好大学实习生、技校生的实习活动、武汉年会活动等活动。【任职资格】1、年龄范围:23-27岁;2、学历专业:人力资源管理及相关专业本科以上学历;3、工作经验:具有2年以上制造业企业人力资源工作经验,接受过人力资源管理、经济法、劳动法等方面培训者优先,熟练使用常用办公软件,会做人力相关数据分析,具有良好的书面、口头表达能力;4、个人品质和工作态度:有强烈的责任感和敬业精神,积极认真、细致认真、做事严谨、干练踏实。