【工作内容】- 负责公司日常行政事务管理,包括办公设备维护、办公环境整洁等。- 协助制定和完善公司的人事管理制度,并确保各项制度有效执行。- 执行招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用通知发放等。- 办理员工入职、离职、转正等相关手续,管理员工档案。- 组织和协调公司各类会议及活动,做好会议记录和会务工作。- 处理员工关系,组织员工培训,营造良好的企业文化氛围。- 负责员工福利计划的实施与监督,处理员工投诉与纠纷。- 负责公司其他行政工作。【任职要求】- 具备良好的沟通能力和服务意识,能够妥善处理各种人际关系。- 工作细致认真,具备较强的执行力和团队协作精神。- 熟悉国家劳动法律法规,了解企业人力资源管理的基本知识。- 能够熟练操作Office办公软件,具备一定的数据分析能力。- 拥有人事或行政相关工作经验者优先,但本岗位对工作经验不设限,欢迎优秀应届毕业生投递简历。- 有责任心,能承受一定工作压力,具有良好的职业道德和职业操守。