【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境整洁等。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度，并确保各项制度有效执行。
- 执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用通知发放等。
- 办理员工入职、离职、转正等相关手续，管理员工档案。
- 组织和协调公司各类会议及活动，做好会议记录和会务工作。
- 处理员工关系，组织员工培训，营造良好的企业文化氛围。
- 负责员工福利计划的实施与监督，处理员工投诉与纠纷。
- 负责公司其他行政工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各种人际关系。
- 工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作精神。
- 熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的基本知识。
- 能够熟练操作Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 拥有人事或行政相关工作经验者优先，但本岗位对工作经验不设限，欢迎优秀应届毕业生投递简历。
- 有责任心，能承受一定工作压力，具有良好的职业道德和职业操守。