【工作内容】
- 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估等；
- 协助进行员工培训和发展计划的实施；
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 支持员工关系维护，处理员工咨询及投诉；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和相关政策；
- 定期统计分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够独立完成任务；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 良好的问题解决能力和服务意识；
- 擅长使用办公软件，具备一定的数据分析能力。