1、负责员工入/离职、转正等手续的办理，人事档案管理；
2、负责员工社保公积金办理、考勤管理、工资核算；
3、协助简历筛选、面试邀约接待；
4、协助公司及各部门培训工作；
5、完成上级交待的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；接受应届生；
2、工作积极主动，认真负责，做事有条理；
3、具有良好的语言表达能力、沟通能力；
4、具备团队协作精神；
5、熟练使用办公软件。