一、岗位职责

1. 协助制定和完善公司的人力资源管理制度与流程，确保各项制度的有效执行。

2. 负责招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排与组织，以及新员工入职手续办理。

3. 员工培训与发展：协助制定培训计划，组织内部培训活动，跟踪培训效果并收集反馈。

4. 员工关系管理：处理员工日常的人事事务，如考勤管理、请假手续、劳动合同管理等；及时处理员工的咨询与投诉，维护良好的员工关系。

5. 协助完成绩效考核工作，包括数据收集、统计分析以及绩效结果反馈。

6.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

二、任职要求

1. 工作经验：1 - 3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。熟悉人力资源各模块工作，有招聘或员工关系管理经验者优先。

2. 专业技能：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理信息系统者优先；了解国家和地方相关劳动法律法规。

3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责、细心，有较强的学习能力和应变能力；具备较强的文字表达能力和数据统计分析能力。

三、工作待遇

1.上班时间：9:30-17:00（中午休息一小时），单休（每月最后一周双休），法定节假日休息

2.薪资福利：无责底薪4000元+全勤500元+提成，节假日福利、生日福利、团建聚餐带薪年假等。


四、工作地点：中北路-普提金商务中心A座24楼（地铁岳家嘴G出口）