工作内容：
负责公司的人力资源业务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，支持公司的战略和目标实现。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘效果和质量；
- 负责公司员工的培训计划，组织和指导员工的学习和成长；
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利政策的制定和执行，确保员工的工作绩效和公司财务状况的稳定；
- 负责处理公司的人力资源突发事件，制定和执行应对方案，维护公司的稳定和和谐；
- 负责与其他公司的人力资源部门进行合作和沟通，维护公司形象和声誉；
- 根据公司的业务和需求，提出人力资源管理的建议和改进措施，提高公司的人力资源管理水平。
职位要求：
- 本科以上学历，3-4年人力资源相关工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的人事管理能力；
- 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神；
- 熟练掌握人力资源管理系统，具备数据分析能力；
- 具有较强的判断力和分析能力，能够独立处理人力资源管理工作。
福利待遇：
1、试用期薪资标准：7000起
2、五险+公积金+节假日福利+绩效（季度核发）
3、工作地点在市中心，汉口火车站商圈，四通八达；
4、我们对自身专业要求较高，对标世界级五百强人力团队，团队成员平均年龄28岁左右，团队氛围非常nice，平台发展远景不可估量，我们也愿意扶持小团队独立自主创业，期待遇见共创伙伴。