【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事手续办理；
- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 管理员工档案，确保信息准确无误；
- 协助处理员工关系，营造和谐的工作氛围；
- 公司劳动争议和劳动关系的处理；
- 跟踪和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
- 参与公司企业文化建设，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能独立完成工作任务；
- 具备较强的学习能力，愿意接受新事物，适应能力强；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有相关人力资源管理经验者优先考虑。