岗位职责：
1、负责公司整体招聘业务的管理，包括但不限于各岗位招聘，招聘渠道管理，招聘数据管理，招聘情况评估等；
2、负责公司培训业务的管理，组织相关部门开展各类培训，承接总部各类培训事项，评估培训结果等；
3、按要求完成招聘、培训年度预算编制工作；
4、做好对接业务部门招聘和人员培训方案活动开展；
5、部门安排的其他人事行政工作；
基本要求：
1. 具备相关工作经验四年以上，35岁以下，本科毕业；
2. 熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘、培训工作；
3. 稳重踏实有责任心。