工作职责:
1、负责日常人力行政工作管理，包含但不限于行政会务、接待、员工入职、培训、企业文化等；
2、负责建立人力行政文件和制度；
3、负责管理研发内部日常事务；
4、负责组织团队活动及沟通渠道，提高研发凝聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历，熟练使用office办公软件；
2、5年以上研发人力行政工作经验 ；
3、具有较强的现场处理问题的能力和沟通能力；
4、服务意识强，能够做好员工的服务工作；
5、具备优秀的敬业精神及高度的团队合作精神，高效执行力以及抗压能力。