岗位职责：
1、通过各种渠道了解市场整体薪酬，协助人力经理制定合理的薪酬体系。
2、负责审核各个部门的考勤报表，确保考勤无误。
3、根据考勤报表和各个车间的整体产值编制工资表，确保薪资核算无误。
4、负责公司的工伤申报工作。
任职资格：
1、2年以上制造业薪资核算经验，熟练应用各种表格和函数。
2、熟悉整体的工伤申报流程。