岗位内容:1、负责日常的考勤处理2、薪资项目结算3、叙薪单&人事异动单签核4、整理基本薪资资料,為薪资规划方向提供数据支持5、针对不同职能部門规划不同的薪资增长方向要求:1、本科及以上学历;2、人力资源/会计/财务相关专业优先;3、2年及以上相关经验