职位描述
1.根据部门人员需求，开展人员招聘工作；
2.办理员工各项人事手续；
3.负责统计员工考勤数据等；
4.管理办公室行政事务及企业文化类活动的执行；
5.会议管理；
6.负责采购办公室用品；
7.完成临时交办事项。

任职要求
1.25-38周岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；
2.从事行政管理或人力资源工作3年以上，具备一定的专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.吃苦耐劳，工作细致认真、公平公正、做事严谨。