该职位工作地点在江阴新桥总部
岗位职责：
1.推进公司人事和行政管理体系建立，及时完善员工管理的相关规定、制度并监督实施；
2.根据公司各岗位实际情况，利用各种招聘途径实施有效招聘；
3.负责员工的录用、合同签订、岗位培训、离职办理等相关事宜；
4负责考勤管理，优化人事系统实际操作流程，
5.优化公司各项档案管理标准并监督实施；
6.组织公司团建、年会、节日庆祝、员工生日福利等各项活动；
7.完成公司领导布置的其他工作。
职位要求：
1、35周岁以下，有0-1体系搭建经验者优先，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、5年以上大中型企业人力资源相关工作经验，2年以上管理工作经验，有日企工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、抗压能力，有团队协作精神；