工作内容：
1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上，2年及以上相关工作经验；
2、有较好的沟通表达能力及抗压能力。
3、有甲方经验者优先。