任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练使用智联、前程、猎聘等专业招聘网站，能通过各种线上线下渠道开展招聘工作；
3、有过一线员工招聘经验优先，有统筹及协调经验者优先；
4、有过考勤、一线员工员工关系、员工关怀等基础人事经验；
5、性格乐观开朗，做事积极主动，沟通协调能力和抗压能力较强。

岗位描述：
1、负责招聘渠道的开发及维护，统计人员招聘需求，制订有效招聘计划；
2、公司月度考勤管理；
3、安保及实习生日常行政人事工作；
4、完成领导交办的其他工作。