【工作内容】
- 负责公司内部招聘管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
- 负责公司员工的入职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社保公积金等；
- 完成员工的离职手续，包括但不限于离职面谈、离职手续办理等；
- 组织和实施员工培训计划，包括新员工培训、在职员工技能培训等；
- 负责员工关系维护，包括但不限于员工关怀、员工反馈处理等；
- 负责考勤统计、工资核算等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，三年以上制造业人事经验，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 熟悉国家及地方相关法律法规，熟悉劳动法、合同法等；
- 具备良好的沟通协调能力，能有效与各部门进行沟通协作；
- 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具有相关工作经验者优先考虑。