工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司员工关系的维护和解决，包括员工福利、员工关系处理等；
- 负责公司日常办公风的监督和管理，确保公司内部规章制度的执行；
- 协助公司处理公司日常行政事务，包括食堂后勤等事务。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源或劳动人事专业等相关专业有优先考虑；
- 3年以上人事行政管理工作经验，有独立操作招聘流程、员工关系维护等案例经验；
- 熟悉劳动法规，了解员工福利政策，具备较强的沟通协调能力；