工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括员工档案的建立、维护和查询等；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括培训计划的发布、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括处理员工纠纷、协调员工和公司的关系等；
- 负责制定和完善公司行政及考核制度及跟踪落实和考核。
职位要求：
- 大专以上学历，相关工作两年以上经验。
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备人事行政管理经验；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；