岗位职责：
- 执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成人员招聘任务。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，如招聘、培训、绩效考核等制度。
- 采购订单跟踪、生产数据统计及各种票据整理，流程跟踪等
- 组织员工培训与发展活动，提升员工专业技能和综合素质。
- 处理员工关系，解答员工关于人事政策的疑问，维护良好的员工关系。
- 负责公司行政事务的日常管理，各类文档处理，及办公用品采购与管理、办公环境维护等。

任职要求：
- 本科及以上学历，专业不限。
- 具有三年及以上行政人事工作经验，熟悉行政人事工作流程和相关法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与各部门沟通协作。
- 精通使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备数据处理能力
- 熟悉视频编辑，人工智能软件的应用的优先
- 工作认真负责，细心耐心，具有较强的执行力和应变能力
- 热情开朗，***。

公司目前单休且工作综合性较强，介意者***，谢谢！