【工作内容】- 协助完成员工招聘、面试安排及入职手续办理；- 负责员工档案管理及人事信息维护；- 配合开展员工培训与绩效考核工作；- 协助处理员工关系及日常人力资源事务。【任职要求】- 大学本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；- 对人力资源工作有热情，愿意长期发展。
