主要职责：
1.统筹协调各产线，落实品销团队年度人员费用预算规划及人效分析，确保资源得到合理分配和高效利用
2.负责分公司/区域的三方品销人员招聘，及人员入职、离职、调动、考勤、请休假审核等基础人事工作，保证人员流动和考勤管理规范高效。
3.落实总部的绩效考核方案，负责奖金核算及审核，并将奖金提报审批，确保激励措施公正、透明。
4.负责薪资计算及发放(包含工资、奖金、社保、公积金、差旅费、补贴)，将薪资明细提报审核(包含预付款)。
5.组织新入职三方品销人员的入职培训，并制定、跟踪带教计划；协助各产线对品销人员进行专业评估，组织相关培训，不断提升品销人员的专业素养和综合能力，为业务发展提供坚实的人才保障。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先
2.具有3年左右人事岗位工作经验，具备招聘、薪资、培训等人事模块实操经验为佳
3.熟练使用word/excel/ppt等常用的办公软件
4.具备较强的组织协调、跨部门沟通能力，责任心与执行力强，并乐于学习，积极、主动，工作细致，逻辑性强，具备数据分析能力。

工作地：厦门市