1、人员招聘，员工入离调转手续办理，员工关系维护等；
2、劳动合同签订、档案更新管理等；
3、入职培训，组织协调其他专项培训工作；
4、配合上级领导搭建优化绩效薪酬体系；
5、制度流程等的优化，监督执行；
6、员工社保、公积金、团体意外险增减，社保年审工作；
7、各子公司工商企业年报、工商变更等办理；
8、企业资质维护，人员资质维护，住建月报填报等；
9、领导安排的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，要求有建筑施工单位招聘工作经验5年以上；
2、为人踏实稳重，有责任心，团队协作能力强，善于沟通；