工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训讲师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工生日福利等；
- 协助公司总经理处理公司的人事突发事件。
职位要求：
- 熟悉公司的人事管理制度，了解国家的人力资源法律法规；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备一定的市场敏锐度；