工作内容：
负责公司的招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等行政人事管理工作，协助总经理和人力资源部门完成日常工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、收集员工绩效数据、分析考核结果等；
- 负责公司员工关系维护和解决员工问题，包括处理员工请假、调岗、解雇等手续，处理员工纠纷等；
- 协助总经理和人力资源部门完成其他行政人事管理工作，例如制定公司政策、办理员工入职手续等；
- 负责公司固定资产管理，包括采购、登记、报表等；
- 协助行政部完成其他日常工作，例如公司会议组织、文件管理等。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具备1年以上行政人事工作经验；
- 熟悉行政人事管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件和人事系统，如Excel、Word、招聘系统等；
- 了解国家法律法规和公司规章制度，具备良好的法律意识和风险意识；