工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
- 绩效考核：负责公司员工的绩效考核工作，包括制定考核标准、收集员工绩效反馈、分析绩效数据等。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利方面的工作，包括制定薪资策略、审核薪资、处理员工关系等。
- 人事管理：负责公司员工人事管理工作，包括员工档案管理、员工福利发放等。
职位要求：
- 2年及以上人事工作经验，本科学历。
- 年龄在28-40岁之间。
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备人事专员岗位操作能力。
- 具有良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心和团队合作精神。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。