工作内容：
负责公司文化的建立和维护，协助总经理制定公司战略，推动公司发展，增强员工归属感和凝聚力。
主要职责：
- 制定公司企业文化大纲，明确公司愿景、使命、价值观和行为准则；
- 撰写并发表公司内部沟通和宣传稿件，包括员工手册、培训计划等；
- 组织公司文化活动，如定期举办员工聚餐、团队建设活动等；
- 关注员工心理健康，支持员工面对困难和挑战，提供必要的帮助和支持；
- 撰写并发表公司社会责任报告，展示公司社会责任感和公益行动；
- 协助总经理定期进行公司战略调整和规划，推动公司持续发展；
- 撰写并发表公司新闻稿件，对外宣传公司形象和业绩；
- 协助公司内部各部门进行协调和沟通，确保公司内部和谐稳定；
- 监督公司的合规行为，确保公司运营符合法律法规和企业内部规定。
职位要求：
- 本科以上学历，哲学、新闻、心理学等相关专业；
- 5年以上企业文化建设工作经验，有成功的企业文化案例；
- 熟悉公司管理模式，有较强的组织协调能力；
- 具备良好的沟通能力和文字表达能力，能够撰写高质量的稿件；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题；
- 具备较强的抗压能力，能够适应工作中的挑战和压力；
- 有团队合作精神，能够与团队成员和客户进行良好的沟通和合作。