【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策与流程，包括但不限于员工培训、绩效考核、薪酬福利等；
- 管理员工档案，确保资料的完整性和准确性；
- 协调处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 参与或组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理各模块有一定了解，熟悉国家劳动法律法规；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统化的培训。