岗位职责：
全面负责公司人事、行政工作，具体如下：
人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立培训、考勤、绩效、薪酬等人事程序或规章制度。
2、根据编制及业务发展需求，扎口管理各部门招聘需求，搭建招聘体系，招聘公司所需人才。
3、做好各项人事档案资料的管理。
4、负责协调制定公司的培训计划和培训大纲，经批准后实施.
5、负责拟制公司薪酬制度、绩效评价和方案，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
6、扎口管理员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
7、负责公司员工薪资、福利、社会保险、住房公积金的办理工作。
行政方面：
1、协助分管领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、负责起草公司综合性材料，包括工作计划、总结、报告、请示等文件。
3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
5、监督公司资产管理，负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
6、负责公司证照的年检工作和档案的管理工作。

任职资格要求：
1、学历及专业要求： 人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验要求： 从事制造业、化工行业等实体企业3年以上人事行政工作经验。
3、专业技能要求： 熟悉张家港市相关劳动政策、法规和规定，具备行政管理和人力资源管理等方面的知识，文字功底强，沟通能力和执行力强，亲和力强。