1、开展日常招聘工作；
2、新员工的入职培训工作；
3、员工考勤的统计及核对；
4、组织公司各种活动、团建；
5、负责员工入、离、转、调等手续办理；
6、负责人事档案管理，人事信息的维护；
7、负责员工关系维护，转正访谈、日常员工访谈等；
8、组织校园招聘工作；
9、负责员工绩效考核工作。

任职要求：全日制本科学历，人力资源管理专业等
具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
熟练使用办公软件；
具有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
具有良好的服务意识，能够积极主动地为员工提供服务。