岗位职责：
1、在总经理的领导下工作，领导行政人事部工作，对总经理负责；
2、协助总经理宣传贯彻有关药品的法律、法规、政策、方针，支持执行各项管理制度；
3、做好公司人力资源管理工作，人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化建设等工作；
4、做好办公室行政管理及各部门管理协调工作；
5、负责与当地政府有关职能部门沟通联系，确保工作有效开展。
6、公司领导安排的其他工作。
任职条件：
1、行政、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、有5年以上行政人事经理工作经验；
3、性格外向，具有良好的沟通协调能力；
4、具有较强的文字编写能力，计算机操作水平良好；
5. 具有严谨认真的工作态度，心思细腻；
6.有医药行业工作经验优先。