【岗位职责】

1、负责公司项目的人力资源六模块管理工作；

2、负责与项目关键人员进行专业化的辅导与支持；

3、负责项目的数据分析工作，为项目经营管理提供有力支持；

4、制定项目的风险管理计划，对项目风险进行有效的控制；

5、负责项目制度流程修订、标准化梳理及推进执行工作；

6、完成领导交办的其他工作，包括但不限于内外部协调、定期组织项目会议等。

【职位要求】

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、有5年以上人事行政管理经验；

3、组织、沟通协调能力、危机处理能力良好；

4、能适应短期出差

5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

6、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

【职位亮点】

1、央企控股公司，政府背书；工作稳定，业绩好，环境优；

2、无裙带关系，同事关系纯粹，晋升公平公正；

3、周末双休、五险一金、补充医疗保；

4、带薪年假、定期团建、节假日福利、高温补贴；

5、企业文化：学习型文化、家文化。