岗位职责：
1、人员赋能：为贝壳体系下门店进行招聘赋能培训，管理、激励并培养招聘团队，确保团队高效运作，达成招聘目标，确保城市经纪人人员规模；
2、运营策略：负责制定并执行经纪人招聘的运营策略，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化等；
3、招聘营销：负责统筹整体的招聘营销工作、萃取招聘标杆，优化招聘运营效率；
4、制定招聘激励方案，根据业务发展变化不断迭代招聘能力；
5、定期开展招聘总结复盘会议，诊断问题并给出解决方案。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，6年以上招聘相关工作经验；
2、有招聘交付经验，对数据敏感，对日常数据统计及分析有一定基础和能力，做过团队培训和招聘赋能优先考虑；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作时间：双休，朝九晚六
工作地点：中山东区
公司福利：五险一金、商业保险、节假日福利、生日假、团建活动、午餐补贴、加班餐补车补、激励多、平台大、晋升机会多