岗位职责:1.负责执行公司的人才招聘计划;2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才;3.组织和参与面试过程,评估候选人的能力;任职要求:1、同等职位2年以上经验,人力资源本科学历;2、能承受一定的工作压力,好学上进;3、能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力;4、.具有良好的团队合作精神;